为何在提供雇还职福利时，福利福利未在实际支付后的退休期间予以记录？

在提供雇佣福利时，如果这些福利在实际支付后的退休期间没有被记录，主要是因为这些福利是在员工工作期间开始被记录的。福利的最终价值通常是在员工在职期间计算的，尤其是当这些福利与员工的服务年限、绩效和其他工作相关的因素相关时。在员工的工作生涯内，公司的财务报表会反映出这些预期的福利成本，而不是在员工退休后。这种做法是为了确保公司的财务状况能够准确反映其对员工福利的义务，因此在员工在职时就会进行分类和记录。

福利未在退休期间记录，并不意味着这些福利在退休后就不重要，而是因为这些福利通常在员工服务期间的表现和积累基础上进行巩固和计算，从而必须在员工在职时进行评估和记录。